حقوق وواجبات العمالة المنزلية في المملكة

حقوق العمالة المنزلية

يتوجب على صاحب العمل توفير بيئة عمل تضمن سلامة وصحة العمالة المنزلية.

يشمل ذلك توفير الظروف المناسبة للعمل داخل المنزل، مثل توفير معدات السلامة اللازمة وتوفير حماية ضد الحوادث و الإصابات المحتملة.

2– الرعاية الطبية اللازمة:

يجب على صاحب العمل توفير الرعاية الصحية اللازمة للعمالة المنزلية، سواء كان ذلك من خلال توفير تأمين صحي أو توفير العناية الطبية عند الحاجة.

يجب أن تتضمن الرعاية الطبية الوقاية والعلاج في حالة الإصابة أو المرض.

3- إجازة مرضية :

يستحق عامل الخدمة المنزلية إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى ثلاثين يومًا في السنة، بشرط تقديم شهادة طبية تثبت الحاجة للإجازة.

4-الأجر الدوري والمنصف:

يحق للعمالة المنزلية تلقي الأجر بانتظام وفقاً للاتفاق المبرم بينها وبين صاحب العمل.

يجب أن يكون الأجر عادلاً ومناسباً للخدمات المقدمة، ويجب دفعه في المواعيد المتفق عليها دون تأخير أو انقطاع.

5- الراحة والإجازات السنوية:

يحق للعمالة المنزلية الاستراحة والراحة اللازمة خلال فترات العمل، بما في ذلك الفترات المحددة لتناول الطعام والأستراحة بين الأعمال

والعمل لمدة ٨ ساعات فقط يوميا وكذلك الحصول على يوم أسبوعي للراحة وفقاً لما يتم الاتفاق عليه في العقد.

6- تجديد العقد

يحق لعامل الخدمة المنزلية الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر إذا قضى سنتين في الخدمة ورغب في تجديد العقد لفترة مماثلة.

7- مكافأة نهاية الخدمة:

يحق لعامل الخدمة المنزلية الحصول على مكافأة نهاية خدمة تعادل شهر من الراتب إذا قضى أربع سنوات متتالية في الخدمة.

8- إنهاء العقد بوفاة أحد الطرفين:

ينتهي العقد بوفاة أحد الطرفين، وإذا رغبت أسرة صاحب العمل في استمرار خدمة العامل المنزلي، يجب عليهم التواصل مع مكتب العمل لتحديث البيانات.

8- السكن اللائق:

– يتوجب على صاحب العمل توفير سكن لائق للعمالة المنزلية، يتوافق مع المعايير الصحية والسلامة.

– ينبغي أن يكون السكن نظيفًا وآمنًا، ويوفر الخصوصية الكافية للعمالة المنزلية.

هذه الحقوق تسهم في ضمان رفاهية واستقرار العمالة المنزلية، وتعكس التزام صاحب العمل بتوفير بيئة حياتية مناسبة لهم.